Teknologiayritys Fujitsu Technology Solutions on tuomittu maksamaan lähes 2,5 miljoonaa euroa ammattiliitoille, kun se lopetti 2000-luvun alussa Kilon tietokonetehtaan käymättä asianmukaisia yt-neuvotteluja.

Toimihenkilöunioni TU:lle korkein oikeus (KKO) määräsi Fujitsun maksamaan hyvitystä 493 000 euroa yt-neuvotteluvelvoitteen rikkomisesta.

Lakiasianyksikön päällikkö Else-Mai Kirvesniemi TU:sta iloitsee päätöksestä ja muistuttaa, että rahat eivät jää liittoon, vaan menevät korvauksina niille Fujitsun toimihenkilöille, jotka aikanaan valtuuttivat TU:n hoitamaan asiaansa.

- TU:sta ollaankin lähiaikoina yhteydessä jäseniin, joita asia koskee, hän sanoo.

TU:n puheenjohtaja Antti Rinne (sd.) arvioi, että Fujitsua vastaan käyty oikeusprosessi on konkreettinen näyttö järjestäytymisen hyödyistä.

- Kulut oikeudenkäynnistä nousevat niin korkeiksi, ettei tavallisella palkansaajalla ole niihin varaa. Liiton jäsenille ei myöskään synny taloudellista riskiä, jos oikeudessa hävitään. Nyt TU:laiset saavat keskimäärin 20 000 euron hyvityksen.

Kuuden kuukauden palkka

Kilon tietokonetehtaalta sai vuoden 2000 alussa potkut 450 työntekijää. Lähes puolet heistä saa nyt noin kuuden kuukauden palkkaa vastaavan korvauksen.

Liittoihin kuulumattomat, kanteitaan itse ajaneet työntekijät jäävät todennäköisesti hyvityksettä, koska he eivät ole valittaneet tuomioistaan korkeimpaan oikeuteen ja vanhojen tuomioiden purkaminen on käytännössä erittäin vaikeaa.

Yhteensä hyvitystä saavat yhdentoista liiton jäsenet. Suurin korvauspotti, noin 1,36 miljoonaa euroa menee Metallityöväenliittoon.

Ekonomiliitolle Fujitsu joutuu maksamaan 67 000 euroa, Uusi insinööriliitto UIL saa lähes 166 000 euroa ja Tekniikan akateemisten liitto liki 202 000 euroa.
Pienempiä summia Fujitsu tuomittiin maksamaan Erityisalojen toimihenkilöliitto Ertolle, Suomen valtiotieteilijöitten liitolle ja Akavan erityisaloille, Sähköalojen ammattiliitolle sekä PAM:lle ja ammattiliitto Suoralle.

Oikeudenkäyntikuluja Fujitsu joutuu maksamaan noin 350 000 euroa.

Lopettamispäätös jo ennakkoon

Liittojen mielestä Fujitsun alankomaalainen emoyhtiö oli ehtinyt päättää Kilon tietokonetehtaan lopettamisesta jo ennen kuin yhteistoimintaneuvotteluja sen tytäryhtiössä Espoossa oli edes aloitettu.

Espoon käräjäoikeus ja Helsingin hovioikeus hylkäsivät kuitenkin kanteet, koska niiden mielestä päätös lopettamisesta tehtiin vasta yt-neuvottelujen jälkeen tytäryhtiön kokouksessa.

KKO puolestaan pyysi Fujitsun tapauksessa Euroopan yhteisöjen tuomioistuimelta (EYT) ennakkoratkaisua niin sanotun joukkovähentämisdirektiivin tulkinnasta.

Viime vuoden syyskuussa EYT totesi, että Espoossa olisi pitänyt käydä yt-neuvottelut ennen kuin emoyhtiö teki lopullisen ratkaisun tuotannon keskittämistä konsernissa.

KKO sovelsi tiistaina antamassaan lopullisessa ratkaisussaan vanhaa yhteistoimintalakia, joka korvattiin kahdella uudella lailla vuonna 2007.